Emploi
Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Sa Direction des ressources humaines recherche un.e assistant.e pour assurer une interface efficiente avec ses 90 collaborateurs, suivre et traiter l'ensemble des aspects courants de l'administration du personnel, notamment dans le cadre de l'externalisation de la paie.
Emploi Art - Culture - Loisirs
Alençon, 61, Orne, Normandie
Vos missions : - Responsabilité de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan (logiciels DVLOG + AGIRIS-ISA Compta) ; - Élaboration des salaires et charges sociales (DVLOG) ; - Veille juridique et sociale, mise en œuvre des différents contrats ; - Contrôle des procédures internes de gestion (suivi des outils de gestion) ; - Établissements des déclarations fiscales ; - Participation à la stratégie de développement du projet de l'établissement ; - Mise en œuvre des projets artistiques : diffusion, résidences, production (négociation, suivi, contrat) ; - Prépare et assure le suivi rigoureux du budget et de son exécution ; o Responsable du respect des règles en matière de billetterie, supervision des activités ; o Accompagner les chefs de service et leurs projets, suivi des budgets par service ; o Encadrement et animation de l'équipe administrative ; - Élaboration des dossiers de subventions et assurer le suivi auprès des partenaires et tutelles ; - Renseignement des indicateurs d'évaluation de la CPO (états statistiques, bilans qualitatifs sur la fréquentation, .) et des rapports d'activité ; - Gestion des ressources humaines (en collaboration avec la direction)[...]
Emploi Administrations - Institutions
Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique médico-sociale du Département de l'Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Elle Définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires. La direction est déclinée en 3 services : - service Placement Familial, - service Ressources Enfance Famille, - Service Protection de l'Enfance Et en complément la coordination de la Protection Maternelle Infantile. La Direction territoriale assure les missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l'on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu'aux 6 ans de votre enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux. Les services de PMI s'appuient sur des[...]
Emploi Social - Services à la personne
Marsanne, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Situé en Drôme provençale, notre association gestionnaire d'un EHPAD recherche un/une Gestionnaire administratif RH/Comptable afin d'intégrer son équipe de 30 salariés. Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : COMPTABILITE - Enregistrement des factures client en comptabilité sous Isiwork, - Suivi et rapprochement mensuel sous Cegi du grand livre des comptes. - Saisie des écritures bancaires et rapprochement bancaire. - Aide à l'optimisation des outils de suivi comptable. Sous la supervision de la direction : o Gestion des immobilisations o Mise à jour de tableaux de bord de suivi budgétaire o Elaboration du budget et de l'état prévisionnel des dépenses et recettes (EPRD) avec reporting trimestriel, analyse des écarts et propositions d'actions correctives. o Préparation en lien avec les services comptable de la Teppe, des comptes annuels (révision des comptes et constitution des éléments de bilan) et de l'état réalisé des dépenses et recettes (ERRD). En lien avec l'assistante administrative, élaboration et mise à jour des tableaux de bord comptables et de gestion (suivi mensuel des achats, de la masse salariale, tableau de trésorerie...). - Support de[...]
Emploi Emballage
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales consistent à : - Assurer la gestion des temps et la paie du personnel o Suivi des badgeages sous SAP o Transmission des éléments variables de paie en collaboration avec la gestionnaire paie o Vérification des bulletins de paie - Gérer l'administration du personnel o Suivi des absences o Suivi des tableaux de bord sociaux et indicateurs RH o Gestion des visites médicales - Assurer la gestion de l'intérim o Recensement des besoins par service o Commande auprès des agences o Validation des contrats et suivi des missions o Déclaration des heures et contrôle de la facturation - Participer aux tâches quotidiennes du service o Support à la responsable RH o Suivi des dossiers de formations o Participation au recrutement Votre profil : De formation BAC +2 / +3 en ressources humaines, vous avez une expérience au minimum de 2-3 ans sur un poste similaire. La connaissance de la législation sociale est nécessaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de pro-activité et avez le sens du travail en équipe.
Emploi Electricité
Civaux, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR, conditions d'éligibilité : vous avez plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois et il vous reste des trimestres à cotiser. Vous êtes rattaché(e) au service Ressources Humaines qui regroupe les activités de pilotages des effectifs et compétences et de recrutement du CNPE de Civaux. En collaboration avec les salariés de l'équipe, l'assistant.e RH sera en appui sur divers sujets : Les missions : Appui à la gestion de l'activité de logement, taux d'occupation, relations fournisseurs et salariés Le suivi budgétaire et le pilotage de contrats avec des fournisseurs La préparation de documents pour le CSE Le traitement du courrier, l'organisation d'événements type séminaire L'Utilisation des applications de gestion des activités : saisie, contrôle, suivi administratif. La création et le suivi des demandes d'accès informatique et accès sur le Site pour les nouveaux embauchés, CDI, stagiaires, alternants. Profil recherché : Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques informatiques et des espaces de partages informatiques. Une capacité à entretenir un bon relationnel avec tous les interlocuteurs[...]
Emploi
Port-sur-Saône, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.). * Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens. * Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports. * Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés). * Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation). * Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.). * Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH). Description du profil : - Autonomie - Rigueur - Gestion du temps - Curiosité intellectuelle -[...]
Emploi
Navenne, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.). * Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens. * Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports. * Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés). * Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation). * Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.). * Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH). Description du profil : - Autonomie - Rigueur - Gestion du temps - Curiosité intellectuelle -[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Missions principales : Centraliser l'information, à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges, participer éventuellement à l'élaboration et à la rédaction du projet Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre : performances, qualité, délais, coûts Consulter, vérifier la faisabilité du projet en trouvant les solutions entre l'interne et l'externe Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget Sélectionner les prestataires et fournisseurs éventuels Piloter le projet : Piloter avec la vision d'ensemble du projet, orienter et faire travailler les différents groupes, à bon escient et selon le timing Ecouter, prendre en compte les besoins et contraintes des différents services concernés, discuter des organisations pour mieux les choisir Communiquer, impliquer et faire travailler les équipes ensemble Se positionner, respecter le chemin critique, se réajuster si besoin Gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet, relancer si besoin Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire[...]
Emploi
Chaussée-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
Pourquoi Nous Rejoindre ? - Allier valeurs et travail - Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse au sein d'une équipe dynamique - Evoluer dans un environnement de travail stimulant - La possibilité de contribuer directement au développement et à la réussite de notre centre familial - Bénéficier d'un plan de formation régulier pour actualiser vos connaissances et développer vos compétences - Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Notre équipe compte 11 manipulateurs, 3 radiothérapeutes, 3 physiciens, 4 secrétaires, 1 responsable qualité Et si nous parlions de vos missions ? Rattaché à l'équipe support, vous assurez une double mission clé : Assurer un soutien administratif de qualité à la direction tout en pilotant les processus RH du groupe, garantissant ainsi une organisation fluide et le bon fonctionnement des ressources humaines. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique sociale du centre fondée autour de valeurs fortes, ainsi que les procédures RH. Par vos actions vous aurez l'opportunité de promouvoir le savoir-faire de notre centre. Nos entreprises à taille humaine requièrent une gestion RH de proximité. En[...]
Emploi Social - Services à la personne
Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
En tant que Secrétaire Polyvalent(e) au sein de l'Association Thalie, vous occuperez une position centrale et jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et logistique. Ce poste diversifié combine des aspects de secrétariat de direction, de comptabilité légère, de gestion des ressources humaines, et d'autres missions liées au bon fonctionnement de l'association. II. Liaison Hiérarchique : Vous serez directement sous l'autorité et le contrôle de l'équipe de direction. III. Conditions Requises : Qualifications : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif polyvalent, de préférence dans le secteur social. Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome. Bonnes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties[...]
Emploi Enseignement - Formation
Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : - Garantir la conformité des prestations de formation aux exigences des certificateurs, des donneurs d'ordre et des prestations commercialisées ; - Garantir la satisfaction client, les taux de réussite aux certifications, la rentabilité des prestations et la qualité de la prestation globale de formation ; - Développer des actions d'optimisation des ressources pédagogiques et de la réussite des apprenants ; - Développer les actions de digitalisation des formations et d'innovations pédagogiques ; - Qualifier et affecter les ressources pédagogiques (hommes et équipements) en conformité aux exigences des certificateurs - Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques ; - Manager son équipe ; - Construire et faire vivre les outils de pilotage de son entité ; - Participer à la construction, définition et application de la stratégie de développement de l'établissement. Les activités et tâches principales : À ce titre, votre mission s'articule autour des axes suivants : - Gestion et management des ressources humaines du service ; - Pilotage et respect de la qualité relative à la[...]
Emploi Social - Services à la personne
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Elle est composée d'un siège social situé à Toulouse et d'établissements/services répartis à Toulouse, Muret et Saint-Gaudens. L'association Espoir recrute, sur son pôle Urgence Sociale, un(e) Directeur(trice) de pôle Urgence Sociale en CDI à temps complet. Le pôle Urgence Sociale regroupe un axe femmes (accueil de nuit et accueil de jour pour femmes en grande précarité), deux villas et des centres d'hébergement pour femmes et familles situés à Toulouse et à Saint-Gaudens. Le(la) directeur(trice) de pôle Urgence Sociale encadrera 12 services et 5 chef.fe.s de service. Description du poste : Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et en coordination avec le comité de Direction de l'association Espoir (Le Directeur Général, les Directeurs de Pôle, les Responsables Administratives et Financières et la Responsable Ressources Humaines), en votre qualité de Directeur(rice) du pôle Urgence Sociale, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de l'action[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Le poste, Le service d'Unité d'hospitalisation conventionnelle Médecine Physique et Réadaptation / Hôpital de Jour Médecine Physique et Réadaptation recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de Santé H/F. L'unité 1 MPR compte 24 lits, accueillant des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur et d'affections neurologiques. D'une capacité de 25 places, l'Hôpital de Jour accueille et prend en charge les personnes en perte d'autonomie nécessitant des soins de réadaptation et de rééducation afin de maintenir, récupérer et acquérir la meilleure autonomie individuelle, sociale et professionnelle. Vos missions, Le rôle du cadre de santé consiste à organiser et planifier les activités de ses équipes respectives, en coordination entre eux mais aussi avec l'ensemble des acteurs de santé dans le charge le patient dans le cadre de son projet thérapeutique. Son rôle et ses missions : - Il anime l'équipe paramédicale en veillant à l'optimisation de l'utilisation des ressources allouées au regard des variations de l'activité et des priorités (réunions de service, de fonctionnement et gestion des problématiques quotidiennes) - Il négocie et gère les[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France
Le Directeur Administratif et Financier / Responsable Ressources Humaines (DAF/RH) aura pour mission de superviser la gestion financière et administrative de l'entreprise tout en prenant en charge l'ensemble des activités liées aux ressources humaines. Ce rôle implique une forte capacité de gestion, une vision stratégique et une gestion opérationnelle des finances, des équipes et des processus administratifs. Il/elle aura pour objectif de garantir la stabilité financière de la structure et de favoriser un environnement de travail optimal pour les collaborateurs. Responsabilités : 1. Gestion administrative et financière : - Élaboration et suivi du budget annuel, analyse des écarts, mise en place des prévisions financières. - Supervision de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie et de la fiscalité de l'entreprise. - Suivi des indicateurs financiers clés, élaboration de rapports financiers réguliers à destination de la direction. - Mise en place de procédures de contrôle interne pour garantir la conformité et l'efficacité des processus financiers. - Optimisation des coûts et gestion des investissements. - Supervision des audits internes et externes, préparation des[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Le Centre Hospitalier d'Embrun recherche pour son Centre de Ressources Territorial, un(e) infirmier(e) de coordination (IDEC) à temps plein. Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) indispensable. L'IDEC assure la responsabilité du Centre de Ressources Territorial. Il doit disposer de compétences à la fois de soignant et de gestionnaire. Missions principales : Assurer l'administration et la gestion du service : - Gestion des conventions de partenariat ; - Communication auprès des acteurs du domicile ; - Veille au respect de l'organisation du service et à l'application de la législation. Assurer la coordination et la mise en œuvre du CRT : - Évaluation de la situation de la personne à domicile en lien avec le médecin coordonnateur ; - Élaboration du projet de soins individualisé des bénéficiaires ; - Suivi de la file active (admission - sortie) ; - Gestion du planning d'astreintes IDE. Développer et évaluer les besoins en formation auprès des professionnels qui accompagnent les personnes âgées, en lien avec les gestionnaires de formation (élaboration du plan de formation). Coordination des relations avec les partenaires médico-sociaux : - Planification des interventions à domicile[...]
Emploi Enseignement - Formation
Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure : La direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, le service des moyens d'enseignements et vacation en lien avec les structures, coordonne la gestion de l'ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires.). Missions principales : Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants tout en assurant le suivi des services d'enseignement et de leurs dispositifs. Activités principales : - Gérer un portefeuille de vacataires enseignants : vérifier les dossiers, contrôler les mouvements de paie et préparer les attestations France travail. - Assurer la coordination avec les composantes pour garantir la complétude des dossiers. - Informer et conseiller les gestionnaires[...]
Emploi Enseignement - Formation
Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure : La direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, le service des moyens d'enseignements et vacation en lien avec les structures, coordonne la gestion de l'ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires). Missions principales : Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants tout en assurant le suivi des services d'enseignement et de leurs dispositifs. Activités principales : - Gérer un portefeuille de vacataires enseignants : vérifier les dossiers, contrôler les mouvements de paie et préparer les attestations France travail. - Assurer la coordination avec les composantes pour garantir la complétude des dossiers. - Informer et conseiller les gestionnaires[...]
Emploi
Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
MISSION /ACTIVITÉS PRINCIPALES : Dans un contexte de rénovation des classifications du personnel de la Sécurité Sociale, il est fait appel à candidatures pour un surcroit d'activité au sein du service RH. Au sein du département des Ressources Humaines, vous participez aux activités suivantes, en assistance aux équipes en place : o Gestion des conséquences des opérations de transposition de la nouvelle grille de la classification o Prise en charge administrative sur les champs du recrutement, de la formation et de la GEPPMM o Mise en oeuvre des opérations de communication sur le champ du dialogue social Ce descriptif de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le collaborateur sera en maitrise de son environnement professionnel, de même qu'en fonction de l'actualité sociale. REMUNERATION : Niveau 4 de la CCNT des employés et cadres 26 KE brut annuel négociable selon profil et expérience Avantages : Gratification annuelle ; Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, RTT, restaurant d'entreprise, bénéfice des œuvres sociales et culturelles du CSE. Sous conditions de présence : prime de vacances. SITUATION[...]
Emploi Administrations - Institutions
Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres. Le.la gestionnaire de recrutement missions transverses assure la fluidité dans la gestion des tâches administratives liées aux renouvellements de contrats et dans une moindre mesure au recrutement. Les missions principales: Vous gérez les dossiers administratifs des recrutements suivis en direct par le/la chargé-e de recrutement. En lien avec le.la chargé.e de recrutement, vous établissez et maintenez un contact régulier avec les candidat-e-s dans toutes les étapes du processus de recrutement. Vous communiquez avec l'équipe des gestionnaires carrière paie sur les dossiers suivis pour garantir la bonne communication des informations. Vous complétez les tableaux de suivi et les logiciels métiers sur la base des procédures établies au sein du bureau. Vous assurez un suivi rapproché des renouvellements de contrat en lien avec les[...]
Emploi
Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'UDSP 06 - Garantie la qualité du fonctionnement, le développement, l'intégrité de l'association dans lerespect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Conseil d'Administration. - Relation ponctuelle par téléphone avec des clients- Travail quotidien en équipe au sein de l'organisme- Relation occasionnelle avec les adhérents de l'entreprise Administrative :- Gestion des cotisations- Gestion des dossiers d'assurance et de mutuelle- Gestion des manifestations- Gestion des dossiers de l'ODP- Mise en œuvre des partenariats et suivi du mécénat - Garantir la pérennité financière de l'association en optimisant les ressources mises à disposition. Gestion financière et commerciale :- Gestion des comptes bancaires- Etablir des factures et des remises de chèques - Etablir les demandes de subventions- Gestion de la comptabilité- Gestion des commandes Gestion des ressources humaines : - Superviser et coordonner une équipe- Suivre la gestion des ressources humaines. - Représenter l'association dans des instances ou groupes de travail relatifs à l'activité.- Vérifier les bulletins[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Quintin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. En collaboration avec le Directeur du site, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux : - Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des résidents dans le cadre du projet de vie, - Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale - Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels, - Vous mènerez une mission transversale en lien avec une thématique du projet de soins, - Vous participerez aux astreintes, - Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement. Savoir-faire requis du métier : - Etre un élément moteur du respect des valeurs professionnelles, - Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté, - Savoir se positionner et avoir le sens du travail en commun et des responsabilités, - Etre capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer, -[...]
Emploi Administrations - Institutions
Morlaix, 29, Finistère, Bretagne
Le Centre Communal d'Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants recrute Un adjoint de direction à l'EHPAD de la Boissière (H/F) Lien hiérarchique : Poste placé sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD, vous effectuerez les missions suivantes : Missions principales : Gestion budgétaire : - Préparation de chaque étape budgétaire, suivi du budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €) - Suivi des amortissements et de l'inventaire - Rédaction des délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration - Analyse financière (ERRD) - Collecte les données et édite des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF - Suivi des marchés publics et des commandes, actualisation et révision des prix Comptabilité : - Traitement des factures, création des mandats et titres - Facturation mensuelle des loyers des résidents - Calcul et suivi de l'aide sociale versée par le Conseil Départemental - Suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental Gestion ressources humaines : - Coordination et suivi du plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD - Rédaction des contrats de travail des agents[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Chassal, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Vous êtes en recherche d'une entreprise de type "Grand Groupe à renommée internationale?" Vous souhaitez apporter votre expertise en RH? Lisez attentivement ce qui suit! Adecco ST Claude/Morez recherche un Adjoint RH Groupe H/F en vue d'une embauche en CDI. Dans un premier temps, vous serez en charge d'assurer la gestion des RH sur le site de Chateau Gaillard. Vous serez en charge du sourcing des candidats, recruter, de définir les rémunérations adaptées aux embauches, d' intégrer les candidats, et de suivre leur cursus d'intégration. Vous établirez les contrats de travail ainsi que les avenants. Vous mènerez les entretiens professionnels, de bilan de carrière, de mi carrière, etc. Vous piloterez la réalisation par les managers des entretiens d'évaluation. Vous devrez accompagner le responsable de site au pilotage des relations sociales (CSE), de préparer les supports de réunion, ainsi que les documents nécessaires aux réunions, Vous établirez également les accords d'entreprise, et participerez aux négociations avec les partenaires sociaux, Vous ferez également le plan de formation en cohérence avec les besoins de l'entreprise et les qualifications et potentiels[...]
Emploi
Voiteur, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Présentation de la structure L'Office de Tourisme, de Commerce et d'Artisanat JurAbsolu est le fruit de la récente fusion entre l'Office de Tourisme et l'Office de Commerce et d'Artisanat. Ce rapprochement a pour objectif de mutualiser nos ressources humaines et financières afin de renforcer l'attractivité et la dynamique économique de notre territoire. Cette synergie permet de proposer une expérience unique et enrichissante aux visiteurs, tout en soutenant activement les acteurs locaux : commerçants, artisans et partenaires touristiques. Basé à Voiteur (39), l'Office de Tourisme, de Commerce et d'Artisanat JurAbsolu agit au cœur du territoire de Bresse Haute Seille, un environnement naturel préservé où se mêlent vignobles, étangs, panoramas d'exception et 450 km de chemins de randonnée. L'objectif est clair : faire de ce territoire une destination incontournable et un vivier d'opportunités pour les acteurs locaux. Description du poste En remplacement de la Directrice en congé maternité, vous serez responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure, ainsi que de la mise en œuvre de sa stratégie de développement. Vous piloterez[...]
Emploi Restauration - Traiteur
Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences avec des missions très variées sur des restaurants situés sur NANTES et sa périphérie. Vous aimez : Cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne Centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Employé(e) technique de restauration (H/F) curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifiés(es) - Développer votre polyvalence avec dynamisme[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie
Le poste : URGENT votre agence PROMAN CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients un responsable RH h/f ayant une première expérience réussie. Votre objectif est de décliner/déployer les processus et politiques RH Groupe/société au sein de votre périmètre d'environ 250 collaborateurs. Vos principales missions sont de/d' : Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité.) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business, Piloter le recrutement des certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement, Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel, Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société, Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique.). En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Sézanne, 51, Marne, Grand Est
Nous recherchons pour notre client un-une Assistant(e) RH-Finance H/F Contrat 35h/hebdomadaire. Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, relations avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs. Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Vos missions : - Réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables (nomenclature M22 et M57, réaliser l'ensemble des écritures liées aux budgets) - Assurer la gestion des emplois et les dossiers du personnel (réaliser les actes de la gestion courante du personnel : contrats, déclaration d'embauche, chômage, réaliser les paies, gestion des congés et du temps de travail, déclaration assurance, etc.) Prise de poste début janvier 2025. Salaire 2000€ brut selon compétences Travail sur Excell +++++(connaissances en tableaux croisés dynamiques impératif) Savoir les obligations RH Savoir les règles de comptabilité Capacité de comprendre, respecter et exécuter les consignes Organiser son temps et son poste dans le respect des activités planifiées et le respect des règles[...]
Emploi
Verdun, 55, Meuse, Grand Est
La structure compte 16 salariés et travaille quotidiennement avec d'autres acteurs du territoire afin de répondre de manière efficiente aux besoins des usagers et des habitants. Nos actions sont régies par un projet social autour des orientations suivantes : citoyenneté, famille, ouverture culturelle, santé, numérique. Nous sommes activement à la recherche d'une Directrice / d'un Directeur. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de notre projet social, de garantir le suivi rigoureux de l'activité et des dossiers de bilans, et de manager l'équipe de salariés pour développer ensemble les actions du projet social. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3) en développement de projet et de structure à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS .) ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, Pilote le projet, Définit les critères et indicateurs d'évaluation, Mobilise les ressources du territoire, Rend compte du déroulement du projet aux instances, Contribue aux études dans le cadre d'observatoire, Apporte[...]
Emploi Centrale d'achats
Breuil-le-Sec, 60, Oise, Hauts-de-France
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de notre enjeu Développement Humain, tu contribues à l'attractivité de l'entreprise, à l'identification des talents de demain et au plan de développement du capital humain sur notre activité de Franchiseur. En lien avec notre ADN et nos valeurs, tes actions sont guidées par un objectif clé : faire vivre au candidat ou au collaborateur, une expérience "5 étoiles En appui de l'équipe, voici une liste non exhaustive des missions qui pourront t'être confiées : Promouvoir les opportunités d'emploi sur tous les canaux[...]
Emploi Administrations - Institutions
Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents. La Commune de LEMPDES recherche un(e) Gestionnaire ressources humaines à temps complet. Placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service mutualisé de la commune et du CCAS (équipe de 7 personnes), le(a) gestionnaire RH a pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel du recrutement jusqu'à la fin de contrat / de relation en passant par la gestion de la carrière en lien avec la DRH, en étant force de propositions et de conseils. Il/elle est le référent(e) technique du service auprès des responsables de service. Missions et conditions d'exercice: Gestion et établissement des paies des agents titulaires et non titulaires des agents - Recueil, saisie et suivi des éléments variables - Création et clôture des dossiers et situations paie des agents - Edition et contrôle des bulletins et des états des caisses - Opérations comptables de la paie - Etablissement et transfert des données de paie via la DSN - Archivage des éléments de paie - Participation[...]
Emploi Multimédia - Internet - SSII
Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
À propos du Groupe Octime Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour les ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 6 900 clients à travers le monde, soit plus de 5,5 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 36 millions d'euros en 2023. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Paul, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie
VYV³ Terres d'Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie. Nous accompagnons les personnes dans les champs suivants : Petite Enfance, Optique, Dentaire, Audition, Services d'Aide à Domicile, Soins Infirmiers à Domicile, Centres de rééducation et de réadaptation et Ehpads. En quelques chiffres, 1200 salariés, 120 délégués élus, 50 métiers de la santé. En rejoignant nos équipes, vous porterez nos orientations et nos valeurs humanistes, afin de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité, créer du lien et répondre aux nouveaux besoins sur notre territoire. VYV3 Terres d'Oc recherche pour son EHPAD du Val de Neste à Saint Laurent de Neste un/une infirmier(e) Cadre de formation IDEC à temps partiel soit 28 heures par semaine. Mission Finalité Rattaché (e) hiérarchiquement au directeur de la résidence et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes[...]
Emploi Administrations - Institutions
Aime-la-Plagne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Missions générales : Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge de l'organisation et de la stratégie de l'établissement. Vous êtes garant(e) des valeurs et de l'éthique de l'établissement définies par les élus, en lien avec le Conseil d'Administration du CIAS. Missions principales : - Elaborer, animer et organiser la vie de l'établissement suivant les objectifs de fonctionnement dans le cadre réglementaire, en tenant compte des contraintes et décisions politiques, sociales, financières et techniques, - Identifier, soutenir et adapter les moyens humains et matériels au service des objectifs généraux et opérationnels définis par le CPOM. - Elaborer et participer à la mise en œuvre, évaluer et actualiser le projet d'établissement, les projets de vie et de soins, les contrats de séjour et tous les outils de suivi. - Elaborer et accompagner la démarche d'amélioration continue (évaluations, actualisation des documents opérationnels et des outils de communication) - Animer les liens familiaux, le CVS de l'établissement, - Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec l'agent chargé du suivi de gestion (EPRD, ERRD) et[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Morzine, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
La SARL AVO NUI pilote 3 supermarchés dans les stations de Morzine et Avoriaz. Pour soutenir la fonction RH, les magasins, ainsi que la direction, nous recherchons un Chargé de mission RH (H/F) à temps plein. L'ENVIRONNEMENT : Le poste se situe à 80% en bureau et 20% sur le terrain. Les missions peuvent amener la personne à se déplacer d'un point de vente à l'autre en autonomie (Morzine et Avoriaz). Le chargé de mission RH travaille en relation avec la direction, la responsable ressources humaines, l'assistante de direction et les responsables de magasin/rayon. Vous travaillez au milieu des montagnes dans un environnement alpin. LES MISSIONS : Assistanat RH -Assister administrativement le pôle RH dans le cycle de vie du salarié/saisonnier (DPAE, contrats, visite médicale, mutuelle entreprise, tickets restaurant etc) -Etablir les variables de paies -Participer au recrutement et à la sélection des candidats -Accueillir les nouveaux collaborateurs (carte fidélité, tenues / matériel de travail, logement de fonction) et contribuer à leur bonne intégration -Suivre les logements de fonction et mettre en place des moyens de suivi de ceux-ci (inventaire, suivi des états[...]
Emploi Automobile - Moto
Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Vos missions consistent à : * gérer une partie du recrutement, * établir les contrats de travail, * assurer le suivi du tableau de bord des présences, * suivre les dossiers maladie et prévoyance, * organiser les absences et les départs du personnel, * traiter le courrier administratif, * gérer la partie formation, * gérer le logiciel de gestion des temps * etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Connaissances & pratiques : - Connaissance du droit du travail - Gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques Les "savoir-être" : - Rigueur & organisation - Polyvalence - Qualités relationnelles - Sens du service - Discrétion
Emploi Aéronautique - Spatial
Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l'aide d'une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d'un site de 90 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour votre site depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.. Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site. PROFIL De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective de la métallurgie. Vous aimez le terrain, la proximité avec les salariés, vous êtes autonome, organisé€, dynamique[...]
Emploi Agriculture - Sylviculture
Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Recruter, fidéliser et participer au développement de process RH sont des missions qui vous animent ? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe des Domaines Ott* dans le cadre d'un CDI. Nous recherchons un/une Assistant des Ressources Humaines, pour compléter l'équipe en place, composée d'une Responsable RH, d'une Assistante RH et d'une apprentie RH. Le poste est à pourvoir sur le domaine de La Londe-les-Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers. Vos missions sont les suivantes : GESTION DE LA PAYE : -Réaliser la remontée des variables de payes auprès du CSP (Centre de Service Partagé) pour l'ensemble des populations (65 permanents et environ 400 saisonniers par an) -Vous assurez la gestion et le suivi des acomptes, des arrêts maladie (décomptes IJ, dossiers prévoyance, .) et réalisez le suivi des jours travaillés des collaborateurs saisonniers -Vous contrôlez les bulletins de paie provisoires réalisés par le CSP avant leur envoi définitif aux salariés. -Vous élaborez les plannings prévisionnels et en assurez leurs suivis (réel), pour l'ensemble des collaborateurs permanents soumis à la mensualisation. -Vous savez être un relais[...]
Emploi Transport
Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement d'être en charge de : Gestion de la refacturation de l'allocation de retour à l'emploi. Tenue des tableaux de bord - reporting Fiabilisation des données Interlocuteur principal avec France TRAVAIL Règlement des facture Gestion de la DSN DGFIP Contrôle des montants versés à la DGFIP Répondre aux différentes demandes en lien avec le prélèvement à la source Gestion du GUSO Règlement des cachets des intermittents du spectacle Règlement des cotisations GUSO Réalisation d'attestation : Attestation fiscale, attestation Note de frais, etc. Règlement des cotisations destinées aux organismes extérieurs : MPGR CRE ORPHELINAT Etc. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Vous êtes diplômé d'un bac +2 en Ressources Humaines et vous avez acquis 2 années d'expérience dans le domaine Compréhension des mécanismes de la paie, et de l'assurance chômage (constitution d'un bulletin de paie, éléments variables de paie, calcul de l'ARE etc.) Aptitude à la compréhension de textes réglementaires Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...) Rigueur, méthode, autonomie Respect[...]
Emploi Construction - BTP - TP
Bernes-sur-Oise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France
Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un des leaders des Fondations Spéciales en France et en Europe (160 millions de chiffre d'affaires). Situé à Bernes-sur-Oise (95), notre dépôt matériel assure le stockage et la gestion de l'ensemble des équipements techniques. Le terrain de 50 000 m² comprend 4500 m² de hangar pour les ateliers mécanique, électrique et chaudronnerie. Nos équipes matérielles sont à l'écoute de 50 chantiers sur lesquels évoluent plus de 200 engins au quotidien. Dans la cadre de vos fonction, vous garantissez aux chantiers, le matériel adéquat, en parfait état, et au moment opportun. Vos missions sont les suivantes : Gestion du matériel - Sélection du matériel : Identifier et définir les besoins en matériel à partir des plannings de chantier - Coordination avec l'exploitation : Orienter et désigner un responsable pour la gestion opérationnelle du matériel - Collaboration proactive : Communiquer efficacement avec les responsables travaux pour ajuster les besoins et priorités Planification et organisation - Analyse des besoins : Identifier et quantifier les travaux (FSM, etc.) pour anticiper les ressources nécessaires -[...]
Emploi Finance de marché
Port, 97, La Réunion, -1
En tant que Responsable RH, vos responsabilités seront variées et stratégiques. Vous aurez pour principales missions de : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH : Élaborer une stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise. Déployer des politiques et des programmes RH pour soutenir la croissance de l'entreprise. - Superviser les processus RH : Gérer le recrutement, la formation, la gestion des carrières et les relations sociales. Assurer la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs en vigueur. - Gérer les Relations Sociales : Entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel. Participer activement à la gestion des conflits sociaux. - Suivre et améliorer les tableaux de bord RH : Assurer le suivi des indicateurs de performance RH. Proposer et mettre en place des axes d'amélioration. - Manager l'équipe RH : Manager et animer une équipe de professionnels RH. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en tant que Business Partner. - Suivre les paies : Veiller à la bonne gestion et au suivi des paies pour garantir leur exactitude et leur conformité aux réglementations en vigueur. - Promouvoir[...]
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Tsingoni, 97, Mayotte, -1
Spécialisée dans le secteur du nettoyage professionnel, notre entreprise s'engage à offrir des services de qualité, adaptés aux besoins variés de nos clients. Avec une équipe motivée et des valeurs d'excellence et d'innovation, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation pour renforcer notre organisation et optimiser nos opérations. En tant que Responsable d'Exploitation, vous serez au cœur des opérations et assurerez le bon fonctionnement de nos activités. Vos principales missions seront : Gestion des opérations de nettoyage - Planification des interventions : Organiser, planifier et coordonner les prestations de nettoyage sur les différents sites (bureaux, entreprises, hôtels, etc.), en fonction des exigences des clients et des ressources disponibles - Suivi de la qualité : Veiller à la qualité des prestations fournies, contrôler régulièrement les travaux effectués et s'assurer que les standards d'hygiène sont respectés - Gestion des équipements et produits de nettoyage : Superviser la gestion des stocks de produits et d'équipements de nettoyage, assurer la maintenance et le bon état du matériel Management des équipes - Encadrement des agents de nettoyage : Diriger,[...]
Emploi Administrations - Institutions
Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'une future vacance de poste, il est procédé au recrutement du Responsable de service Ressources Educatives (H/F) au sein de la Direction Education, à temps complet. Sous l'autorité du Directeur de l'Education, vous assurerez la coordination des ressources (personnels, budgets) de la direction Education, la supervision générale de l'organisation technique et le cadrage des travaux concernant les sites scolaires. Vous serez chargé de la préparation des conseils d'école. Missions principales du poste : - Encadrement et animation d'équipe : - Vous encadrez une équipe de 4 agents, en définissant leurs missions, en évaluant leurs performances et en favorisant leur développement professionnel - Vous collaborez avec les cadres de la direction Education, dans une volonté de méthodologie et de management en mode projet, pour faciliter un travail transversal, entre des profils issus des filières administrative, animation et médico-sociale. - Coordination de l'organisation technique et matérielle de 12 établissements scolaires primaires publics : - Vous supervisez les missions techniques de l'entretien des bâtiments et la gestion des équipements et des stocks -[...]
Emploi Administrations - Institutions
Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France
'Rejoignez-nous pour piloter la transition écologique et renforcer les synergies sur notre territoire ! Une ambition : transformer les déchets des uns en ressources pour les autres en accompagnant les entreprises locales dans leurs transitions écologiques et industrielles. Vous êtes passionné(e) par l'économie circulaire et l'écologie industrielle ? Vous avez le talent pour fédérer, innover et développer des projets concrets au service d'un territoire en pleine transformation ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : 1. Piloter la stratégie d'Écologie Industrielle et Territoriale (EIT) et dynamiser les projets : - Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions EIT ambitieux en lien avec les objectifs de la collectivité. - Organiser des ateliers de bourse aux ressources pour valoriser les ressources inutilisées. - Faciliter la coopération entre acteurs locaux (entreprises, collectivités, associations) pour développer des synergies innovantes. - Suivre et évaluer l'impact des initiatives engagées. 2. Imaginer et développer de nouveaux projets EIT : - Explorer la faisabilité d'une matériauthèque locale pour favoriser le réemploi des matériaux. - Lancer des opérations[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Prades, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie
Pour un groupe leader dans l'hospitalisation privée vous occuperez le poste d'assistant RH . En collaboration avec les différents services administratifs, vos missions consisteront à : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Préparer et contrôler les bulletins de salaires. Postes à pourvoir immédiatement. Pré-requis: - - niveau bac +3 ou bac +5 - - maîtrise de l'outil informatique - - expérience dans le milieu de la santé et une connaissance de SAP
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Pierre-de-Bresse, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche en CDD pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD de 8 mois (secteur industriel) (H/F) Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable RH France et en lien de proximité avec le Directeur d'Usine (participation au Codir), vos missions principales sur ce site de production de 220 collaborateurs h/f sont de : -Etablir le plan de formation et d'accompagnement GPEC, et prendre en charge son suivi -Assurer les recrutements opérationnels, avec le support d'équipe centrales -Appliquer et faire appliquer les règles et objectifs Qualité Hygiène Sécurité Environnement -Appréhender et décliner la stratégie RH Groupe au niveau de son site -Conseiller et accompagner l'encadrement dans ses décisions managériales -Avec le Directeur d'usine, piloter la gestion des Instances Représentatives du Personnel -Veiller à la bonne application de la législation sociale -Assurer une gestion administrative du personnel efficace -Vous êtes diplômé(e) d'un BAC5 en Droit social ou RH avec une expérience réussie idéalement[...]
Emploi Social - Services à la personne
Crau, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le dispositif d'Assistance au Projet de Vie du Var (DAPV83) du Groupe UMANE recherche un(e) futur(e)s Assistant(e)s aux Projets et Parcours de Vie (APPV). ****Principales activités**** Sous l'autorité du Responsable du DAPV, l'Assistant(e) aux Projets et Parcours de Vie (APPV) soutient les familles et/ou la personne dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Par sa posture d'appui (assistance à maîtrise d'ouvrage), il/elle facilite l'expression de leurs propres choix et les aide à appréhender un projet de vie global. Le soutien concerne aussi l'identification de ressources de proximité, l'accès aux droits, la recherche de solutions adaptées pour la mise en œuvre du projet ainsi que son suivi. Il/elle favorise donc, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes. ****Assistance à maitrise d'ouvrage du projet de vie**** Contribuer à faire émerger le projet de vie de la personne, sans jugement et en prenant en compte et clarifiant ses besoins / attentes / aspirations constituant « le devenir » ; Soutenir la famille et la personne dans la formulation du projet de vie en prenant en compte l'ensemble[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de l'énergie et l'écologie, un(e) Directeur(trice) adjointe administratif(ve) RH (H/F) : - Contrat en CDI. - Situé à Aulnay-sous-Bois. Vos missions : En tant que Directeur Adjoint, vous êtes le garant de la mise en oeuvre des stratégies définies par la Direction, en veillant à leur application opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage des activités de l'entreprise et assurez la continuité des responsabilités en suppléant le Directeur en son absence. Ce poste stratégique requiert une vision globale, des compétences managériales affirmées et une capacité à mobiliser les équipes autour des priorités de l'organisation. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Mise en oeuvre des stratégies définies par la Direction : - Garantir le bon fonctionnement de la plate-forme en supervisant les opérations quotidiennes. - Veiller à l'application rigoureuse de la réglementation en vigueur dans toutes les activités. - Coordonner les actions entre le service commercial et la plate-forme pour assurer la fluidité des processus. - Participer à l'élaboration[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Description du service : Le service ressources humaines (RH) est composé d'un Pôle Social Paie comptant 7 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Dans le cadre d'une réorganisation, nous créons le poste de Préventeur SST rattaché à la responsable des ressources humaines, afin de renforcer le pilotage de la politique SST et les ambitions de la Fondation en la matière. Description des missions : Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez pour mission de contribuer à la prévention des risques professionnels en mobilisant votre expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et sensibiliser les professionnels à la sécurité. Vos missions principales seront : . L'harmonisation des documents en lien avec la SST : DUERP, PAPRIPACT, rapport annuel, .. . La participation à la définition de la politique SST . Le conseil et l'orientation de la direction générale en matière d'amélioration des conditions de travail . L'identification, l'analyse et la correction des situations dangereuses . La contribution au maintien et à l'insertion dans l'emploi . La formalisation des consignes[...]