photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Les missions principales : Sous l'autorité de la Directrice des Etablissements « Les Hamelines » et en étroite collaboration avec celle-ci, en tant que Directeur (trice) Adjoint (e), vous êtes en responsabilité du bon fonctionnement des services et du management opérationnel de l'activité: Piloter l'activité des établissements - Vous assurez le pilotage opérationnel des structures au quotidien - Vous procédez à la mise en œuvre du projet des établissements - Vous effectuez le reporting des activités et du fonctionnement Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées - Vous suivez le processus d'admission des personnes accompagnées et veiller à apporter une réponse aux demandes des familles - Vous êtes garant du parcours des enfants et des adolescents et la mise en œuvre du projet personnalisé par l'impulsion d'une réflexion éthique Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire - Vous assurez le management de proximité auprès des chefs de services et de tous les professionnels des établissements - Vous effectuez la mise en œuvre du plan de développement des compétences et initiez l'organisation des entretiens annuels d'évaluation et professionnels - Vous[...]

photo Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur ORLEANS et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisinier(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e) - Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes avec[...]

photo Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Vitry-en-Perthois, 51, Marne, Grand Est

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

L'Association a pris en compte le contexte de transformation de l'offre de services en vue de l'inclusion de la personne (enfant, jeune et adulte) en situation de handicap dans son environnement. Pour s'adapter à ce virage inclusif, l'APAJH de la Creuse poursuit sa démarche d'innovations structurantes et repérantes et a créé sa plateforme de services et de ressources PRAETER ayant pour principaux objectifs de : Ajuster l'offre de services et adapter la réponse, Organiser la coordination du parcours de soins des personnes pour le faciliter et le sécuriser, Bâtir une organisation agile basée sur le fonctionnement en mode intégré, Renforcer les coopérations externes et partenariats. Cette communauté professionnelle pluridisciplinaire au niveau associatif est constituée de 2 temps médicaux, 2 infirmiers, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricien, 1 éducateur spécialisé autisme, 1 éducateur spécialisé handicap psychique et souhaite recruter 1 psychologue, 1 orthophoniste et 3 IDE. Dans cette perspective, l'APAJH de la Creuse recherche un Assistant de Service Social (H/F) pour compléter son offre de service en termes d'accès aux droits, tant pour les personnes accompagnées que pour[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. Elaboration[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

AGIR INTERIM / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F sur BASTIA pour un poste en CDI Vous serez rattaché(e) au DRH Vos missions : Administration RH et Paie : - Gérer l'ensemble des aspects administratifs (contrats de travail, suivi des congés et RTT, gestion de la paie en collaboration avec le prestataire externe). - Assurer la gestion des avantages collaborateurs (voitures de fonction, épargne retraite, etc.). - Garantir la conformité des dossiers et des pratiques avec les obligations légales Cycle de vie des collaborateurs : -Superviser le processus de recrutement, de l'élaboration des besoins à l'intégration des nouveaux employés. - Piloter les départs (démissions, licenciements) et veiller à leur bon accompagnement. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels Compétences : - Maîtrise des bases de l'administration RH (paie, contrats, gestion des congés, etc.). - Capacité à gérer le cycle complet des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, sorties) Expérience : minimum 2 ans dans une fonction généraliste RH, idéalement sous la responsabilité d'un DRH Salaire selon profil et expérience Nous[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Paul-de-Jarrat, 92, Ariège, Île-de-France

1. Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). Établir et contrôler les bulletins de paie en lien avec le prestataire externe ou via un logiciel de paie. Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). Assurer le suivi des congés, absences et arrêts maladie. Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat (certificats, solde de tout compte, etc.). Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les obligations légales en matière de droit du travail. 2. Recrutement et Intégration Définir les besoins en recrutement avec les managers et rédiger les offres d'emploi. Diffuser les annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires emploi). Réaliser le sourcing, présélectionner les candidatures et conduire les entretiens. Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des périodes d'essai et des évaluations d'intégration. Savoir-Faire Maîtrise des processus de paie et des outils associés (SIRH, logiciel de paie). Connaissance des obligations[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Côte-d'Or recherche un agent(e) chargé de la prise en charge financière et du suivi des positions statutaires. Au sein de notre équipe de 20 personnes, cet agent collecte tous les documents nécessaires pour une affectation réglementaire et dans les délais, ainsi qu'une rémunération exacte des fonctionnaires nouvellement affectés en préfecture, sous-préfectures, préfecture de région, secrétariat général commun et directions départementales interministérielles. Il est également missionné pour suivre les positions des agents et veiller à ce que les renouvellements et les intégrations soient réalisés dans les temps et conformément à la réglementation. - être attentif et rigoureux car notre service traite d'une matière juridique, - flexible car notre cadre de travail (650 agents à gérer, nombreuses structures à suivre, sous la tutelle réglementaire de 5 ministères) est mouvant, - être familier des logiciels bureautiques (Text et Calc) et d'un SIRH, - faire preuve d'une excellente capacité organisationnelle pour anticiper et suivre strictement les diverses échéances, - disposer d'un sens développé[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guerlédan, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

CDI avec forfait jours. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un 13ème mois, une prime sur objectifs, un intéressement, une participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise, une prime de transport, une participation employeur à la mutuelle, et des avantages CSE. Description du poste : En étroite collaboration avec la direction du site, vous serez responsable de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre mission inclut : Gestion des relations sociales : Maintenir un climat social positif et animer le CSE. Accompagnement des managers : Soutenir les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences. Pilotage des processus de recrutement : Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation et de développement professionnel. Application de la réglementation : Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations légales. Gestion administrative du personnel : Superviser la paie, les contrats et autres tâches[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Bayonne ! Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers - recrutement - gérer les heures - participation à des job dating - gérer le portefeuille client Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : marine.chiarelli@avec.fr

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Poste Nous recherchons pour notre client en aéronautique, un assistant RH/PAIE H/F, en intérim. Vos missions : Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Au sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. REM : 32K-34K INDSPO Profil PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances en paie, RH. Sens de l'analyse, proactivité et AUTONOMIE. Etre à l'aise au téléphone ainsi qu'à l'écrit (niveau orthographe important). Capacité à prendre du recul.

photo Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi repère : Cadre Fédéral COORDINATEUR-TRICE FEDERAL-E Statut de cadre dirigeant à temps plein en CDI La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-rice fédéral-e en CDI afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Signes, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, FREGATE AERO SUD recherche un(e) Gestionnaire RH H/F. MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l'aide d'une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d'un site de 90 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour votre site depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.. Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site. PROFIL De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d'une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d'intérim. Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective de la métallurgie. Vous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lavandou, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un responsable RH dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Lors de votre intégration, vous serez amené à : Partie ressources humaines : - Mettre en oeuvre la politique de recrutement pour la période saisonnière - Organiser et génier les réunions - Assurer la mise en oeuvre du plan de formation et assurer le suivi - Réaliser des entretiens professionnels - Conseiller et accompagner les managers Partie paie : - Superviser la remontée des variables de payes auprès du CSP - Réaliser le suivi de la phase de recettage de la GTA et le CSP Partie sécurité : - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels - Travailler sur l'actualisation du document unique et le plan de prévention - Veiller à la conformité de l'entreprise (hygiène et sécurité) Le poste est à pourvoir sur un domaine mais des déplacements seront à prévoir sur divers domaines (Taradeau) Nous recherchons une personne disposant d'une expérience similaire (OBLIGATOIRE). Une personne sérieuse, qui aime travailler en équipe, sociable[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Villepinte, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Entreprise dans le secteur de la sécurité, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines. Les missions seront: -Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), -Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite). -Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif(démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). -Traiter mail -Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. -Réaliser une veille juridique et sociale RH.- -Faire le suivi administratif des dossiers du personnel -Archives et gestion des dossiers du personnel -Préparation des éléments de la paie. -Conception de supports de gestion et suivi. -Utilisation d'outils bureautiques.

photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle artistique et muséal de Digne-les Bains recherche son/sa adjoint (e) à la cheffe de service et responsable de l'administration et des finances. Responsable de l'administration et des finances - Préparation des budgets prévisionnels des différents établissements, suivi et clôture des budgets annuels, - Mise en place d'outils de suivi et de pilotage budgétaire des établissements - Suivi de de la comptabilité en lien avec le service financier de la ville Gestion et suivi des demandes de subventions et recherches de financements : Rédaction les dossiers de subventions et recherche de nouveaux financements en lien avec l'équipe Administration : - Rédaction des délibérations pour le conseil municipal et suivi des décisions, - Gestion des partenariats publics et institutionnels, - Elaboration des bilans d'activité et du reporting demandés par les partenaires (Ministère de la Culture, Région Sud, Conseil départemental, Union européenne.). Interlocuteur de référence en matière de questionnaires-bilans sur l'activité demandés par les partenaires. - Interlocuteur privilégié pour la rédaction et le suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs. - Rédaction des contrats[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. 2 pôles d'activités : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire :182 lits et places pour le secteur sanitaire -268 lits pour le secteur médico-social. Mission principale En lien étroit avec la DRH, organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH médicale et non médicale, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH. Missions générales, permanentes et spécifiques Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale. Participer au dialogue[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Office de Tourisme Porte Sud Ardèche recherche un(e) Directeur(trice) doté(e) d'une bonne connaissance du métier et d'une capacité à innover pour piloter et développer ses activités. Le(a) candidat(e) idéal(e) saura conjuguer vision stratégique et approche pragmatique pour promouvoir notre destination, contribuer à son développement et soutenir les initiatives locales. L'Office de Tourisme Intercommunal Porte Sud Ardèche est un établissement public industriel et commercial qui travaille au développement de l'activité touristique sur le territoire de la Communauté de Communes Ardèche Rhône Coiron (15 communes). Il dispose de 3 points d'accueil du public : Alba La Romaine, Cruas et Le Teil. Il a pour principales missions l'accueil des visiteurs, la promotion du territoire, le développement de l'activité touristique, la gestion et la promotion des sentiers de randonnée, la promotion des voies vélo, la gestion des visites de deux monuments historiques (Abbatiale de Cruas et Château de Rochemaure), la commercialisation de produits touristiques et l'organisation de visites guidées. Placé sous l'autorité de la Présidente et en lien étroit avec la Communauté de Communes Ardèche[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

AUREA est le leader Français des analyses agronomiques et agro-environnementales. Acteur majeur reconnu dans les domaines de l'agronomie et de la valorisation organique, mais également de l'agro-urbanisme de l'aménagement des territoires et de la sécurité alimentaire, AUREA développe une expertise unique et complète afin d'accompagner l'agriculture dans sa transition agroécologique. Filiale d'Arvalis Institut du Végétal, institut technique spécialisé dans la recherche et le développement au service de l'agriculture et de l'agroenvironnement, AUREA contribue à l'amélioration des pratiques de fertilisation et à une gestion durable des sols. Elle emploie 240 personnes, réparties sur 5 sites et réalise un Chiffres d'Affaires annuel d'environ 22 Millions d'Euros. NOS VALEURS L'INNOVATION Nous avons à cœur de développer de nouvelles techniques analytiques et des services répondant aux spécificités des métiers de nos clients. ÊTRE À L'ÉCOUTE Notre expertise nous permet de satisfaire l'exigence de plus de 6 000 clients chaque année. Nous nous engageons à leurs cotés pour garantir la réussite de leurs projets LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT Nous abordons notre impact sur l'environnement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Cadre en ressources humaines (RH) HRBP (H/F). Soutenir les managers et les employés de 1YL (organisation transnationale avec une présence principale au Royaume-Uni) dans tous les processus et campagnes RH pertinents, en partageant les informations et les politiques, en gérant les effectifs et la mobilité interne, en soutenant le développement des personnes. Appui aux HRBP : Accompagnement à la gestion des effectifs Développement des Personnes : Accompagner le HRBP dans sa préparation du dossier de revue d'équipe et accompagner le développement/mobilité en étroite collaboration avec le HRBP pour des rôles spécifiques Gestion administrative : Soyez le premier point de contact des employés et/ou gestionnaires pour les questions liées au temps, à la paie, à l'administration. Si nécessaire, soutenez les HRBP en mettant à jour Workday. Représenter les HRBP devant l'équipe de paie et administrative. Activités transversales Soutenir les événements de mobilité. Digitalisation RH et analyse de données : améliorez nos capacités de gestion des données en développant un tableau de bord RH robuste et à[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Notre agence LIP spécialisée dans les métiers du tertiaire recrute pour son client à Saint-Jean-de-Védas, un Assistant RH pour une mission d'intérim d'une durée de 3 semaines. Vos missions seront les suivantes : - Assister la responsable Compta RH dans le suivi des plannings du personnel. - Suivre les heures travaillées et veiller à la bonne gestion des points de présence. - Participer à l'élaboration des paies et assurer leur exactitude. - Gérer la préparation des contrats de travail et veiller à leur conformité. - Contribuer au processus de recrutement en soutenant les différentes étapes : de la publication des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Traitement des DPAE Vous savez utiliser Octime et Hublo. Vous avez une première expérience dans la gestion des ressources humaines. Vous êtes rigoureux, autonome, précis et possédez une très bonne capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et savez prioriser. Une expérience dans la gestion de paie est un plus.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Temporis Saint-Malo/Dinan/Lamballe, une équipe réactive, investie et professionnelle ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels. Nous recherchons pour notre pôle gestion basé à Saint-Malo, un(e) référent(e) de gestion en . Votre mission : en binôme avec votre homologue, vous réaliserez les tâches suivantes : - Comptabilité : Vous assurez la comptabilité générale des 4 structures : encaissement clients, relances de règlements, saisie des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, déclaration de TVA, reporting et analyse. - Gestion de la paie multi-conventions : vous effectuez chaque mois la saisie des heures, primes, éléments variables des intérimaires puis vous réalisez en binôme, la paie de 4 structures dans son intégralité (Bulletins de salaires, DSN, suivis des charges sociales). - Conseil clients : Vous êtes l'interface directe de l'entreprise utilisatrice concernant les éléments de paies et vous assurez le respect des conventions collectives. Vous répondez aux interrogations des salariées sur leurs paies, contrats de travail, questions juridiques et RH. -Gestion sociale : Vous assurez la gestion et le suivis[...]

photo Agent / Agente de gestion comptable

Agent / Agente de gestion comptable

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372.4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Etablissements Budget Comptabilité, Mission Comptabilité, un/e Agent de gestion comptable H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du Chef de Mission Comptabilité, il/elle est chargé/e de participer à la gestion comptable et à l'exécution du volet social du budget départemental. Le poste proposé concerne plus spécifiquement le traitement comptable des frais d'hébergement des personnes handicapées et de leur participation (récupération de leurs ressources). VOS MISSIONS: Aide sociale à l'hébergement des personnes handicapées - Effectuer la gestion comptable des dispositifs relevant de la mission comptabilité (Aide sociale - Dépenses et recettes), Vérifier et traiter les factures relatives aux frais d'hébergement, Traiter les états de récupération des ressources (vérification des données,[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Dunières, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Gestionnaire RH, vous aurez la charge de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et du suivi des relations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus RH et dans l'accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et réglementaires. Gestion de la paie et administration du personnel - Collecter, vérifier et les éléments variables de paie. - Assurer les bulletins de paie et le contrôle de ces derniers - Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations sociales, URSSAF, retraite, prévoyance). - Assurer le suivi des absences (maladie, congés payés, AT/MP, etc.). - Traiter les demandes de solde de tout compte et les documents de fin de contrat. - Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier. - Connaissance logiciel SAGE Paie est un plus Gestion administrative du personnel - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers RH. - Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles. - Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance. - Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel. - Veiller à la conformité avec les[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans ! Au sein du service ressources humaines de l'Association, vous interviendrez principalement dans le cadre de la relation contractuelle du salarié, dans le respect du process contrat et en lien avec le service salaires et les établissements : - Constitution du dossier du salarié - Accompagnement des établissements dans le traitement des demandes - Rédaction de documents contractuels et courriers - Suivi des contrats Vous pourrez être sollicité(e) de manière générale dans la gestion administrative des différents[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Conditions du contrat CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant) Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 10/03/2025. Salaire annuel brut entre 22 000 € et 25 700 € Le poste Au sein du département des Ressources Humaines, vous intégrerez le service de la Gestion Administrative du Personnel qui se compose de 7 personnes. Contexte Nos missions au sein du service sont multiples et polyvalentes, elles balayent plusieurs thématiques liées aux embauches, à la paie et à l'administration du personnel réparties par portefeuille agent. Nous dépendons de la convention collective nationale de la Sécurité Sociale. Nous nous mobilisons actuellement sur un projet impactant à savoir : Le dictionnaire des compétences qui permet de simplifier et d'harmoniser l'ensemble de nos fiches de postes. A ce titre vous serez principalement en charge de : - Réaliser les notifications des salariés de l'organisme (+ de 870 agents) - Rédiger les nouvelles fiches de poste / référentiels emplois - Mettre à jour les délégations de pouvoir - Vérifier et contrôler[...]

photo Responsable financier / Responsable financière

Responsable financier / Responsable financière

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

IL EST IMPERATIF D'ADRESSER UNE LETTRE DE MOTIVATION ACCOMPAGNEE DE VOTRE CV AFIN QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT ETUDIEE. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre. Au 1er janvier 2022, le CDG58 compte 398 collectivités et établissements publics affiliés, ce qui représente près de 4 000 agents. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement. Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales. Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Berck, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La Fondation Hopale recrute un Assistant aux affaires médicales (H/F), poste à pouvoir en CDD (3 mois), temps plein. La Fondation Hopale est un opérateur de santé de référence regroupant 15 établissements (sanitaires et médico-sociaux) tous situés dans les Hauts-de-France. Riche de son approche humaniste et de son hyperspécialisation dans la prise en charge des pathologies ostéo-articulaires, neurologiques, du handicap et des affections chroniques, la Fondation Hopale dispose d'une expertise centenaire. Elle propose un panel de solutions complètes et intégrées allant du diagnostic au traitement médico-chirurgical, en passant par la rééducation-réadaptation et l'insertion sociale, professionnelle, familiale et scolaire. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Rattaché(e) à l'Adjointe à la Direction Générale, vous serez amené(e) à gérer administrativement le personnel médical, dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement. MISSIONS : - Gérer les recrutements et les affectations des affaires médicales (suivi des candidatures, mises à jour du vivier, rédaction des contrats) - Préparer et accompagner les arrivées (internes, médecins, stagiaires) en lien avec les services[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chamalières, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice du service « Emplois, Carrières et Compétences » vous serez en charge d'un portefeuille d'agents comprenant des titulaires mais principalement des contractuels, et assurerez l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie et de la carrière. Vous serez également un appui technique pour garantir la fiabilité et la conformité des rémunérations des agents territoriaux. CDD d'un an (renouvelable) à partir du 1er juin 2025. À ce titre, vos missions principales seront : Gestion de la paie et des rémunérations : o Élaboration, contrôle et exécution de la paie pour les agents titulaires et contractuels : saisies des variables de paie en respectant les échéances, calculer les paies et en contrôler l'exactitude ; o Assurer le mandatement mensuel des paies ; o Procéder aux déclarations des charges sociales (DSN) ; o Suivi des évolutions statutaires et réglementaires en matière de rémunération. Gestion administrative du personnel : o Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents, avec une attention particulière à la gestion des contractuels ; o Élaboration des actes administratifs liés aux recrutements, avancements,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Strasbourg Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers, contrats.. - recrutement - gérer les heures - gérer variable de paie Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : marine.chiarelli@avec.fr

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Thann, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Description du poste : Sous la responsabilité directe de la Présidente de l'Association et suivant un modèle d'intelligence collective, non pyramidal, le directeur d'établissement travaille en étroite collaboration avec les directeurs des autres établissements de l'association et partage de façon hebdomadaire la stratégie opérationnelle lors de comités stratégiques. Quotidiennement, vous serez appuyé par le chef de service de l'IME/SESSAD qui sera le relai auprès des équipes éducatives et pluridisciplinaires. Vous êtes garant de la mise en œuvre et de la qualité des accompagnements pour lesquels les établissements sont créés et agréés, dans une logique de réponses modulaires, coordonnées, et graduelles en fonction des besoins et des attentes de chaque personne accompagnée, inscrite dans son environnement et dans une dynamique de parcours de vie. Fonctions : En tant que directeur/directrice de l'IME/SESSAD, vous avez les responsabilités suivantes : - Gestion et coordination : superviser la mise en œuvre coordonnée des prestations IME et des prestations SESSAD pour assurer une approche holistique dans l'accompagnement des enfants ; - Gestion stratégique : développer et mettre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Sud-Est. Le poste est basé à Montélimar (26). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'entrepôt de Miramas (13) ainsi que sur les plateformes du réseau primaire, à Gap (05) et Alès (30). Rôle : Hiérarchiquement rattaché(e) à la HRBP, le/la Chargé(e) RH a pour mission d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du site de Montélimar et de ses plateformes basées dans le Sud-Est : - Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants, - Préparation paie : recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrôle de la GTA), - Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Mission(s) spécifique(s) - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la vie de l'équipe d'encadrement du pôle. Dans le cadre de son positionnement institutionnel le cadre de santé porte en responsabilité un projet spécifique négocié au sein du pôle pour lequel il a des aptitudes et ou des savoir-faire d'expert. Activité(s) spécifique(s) : 1. Prise en charge de l'activité de soin Gestion et organisation des soins, de l'activité : Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical. Il est responsable de : - La traçabilité des actes, - La fiabilité des informations, - La mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations, - La sécurité et la qualité de la prise en charge paramédicale, - L'application de la réglementation[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

En tant qu'Assistant(e) des services support d'un réseau constitué d'agences d'emploi et de structures de service intervenant dans le domaine de l'emploi, vous viendrez en soutien des services Comptable, Ressources Humaines et Direction. Vous aurez pour mission d'apporter un soutien transverse dans l'administration de l'entreprise, afin de garantir une gestion opérationnelle optimale. Responsabilités et principales tâches : Comptabilité - Suivi des comptes fournisseurs et clients - Saisie des factures, notes de frais et suivi des règlements - Participation à la clôture des comptes mensuels et annuels - Rapprochement bancaire Ressources Humaines (personnel permanent / effectif d'environ 200 personnes) - Administration des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH - Préparation des documents contractuels (contrats de travail, avenants), gestion des fins de contrat - Suivi des congés et absences - Accueil et prise en charge administrative des entrants - Préparation et suivi des formations du personnel Assistance de Direction - Planification de l'agenda et des rendez-vous de la direction, ainsi que des visios et des réunions - Organisation de réunions et[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

Votre agence Partnaire IPC du 9e arrondissement de Paris, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine « Tertiaire / Industrie Pharmaceutique et Cosmétique », vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Notre client, spécialisé dans la gestion de données de consommation d'énergie, est situé dans l'Essonne (91), proche de Palaiseau. L'entreprise recrute un Gestionnaire Administratif H/F. Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative, vos missions seront : - Assurez la gestion et le suivi des affaires avec l'équipe terrain - Éditer les avis de passage - Suivre et contrôler les chantiers et informer le client - Déclencher les interventions terrain de maintenance - Préparer les tournées des techniciens - Saisir les retours d'intervention - Envoyer les compte-rendu aux clients - Identifier et traiter les anomalies - Analyser les données et traiter les changements Contrat de 36h40 par semaine Prise de poste à 7h30 une à deux fois par semaine Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques / bureautiques, vous faites preuves d'un bon relationnel, une capacité d'analyse et[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions principales : 1. Assistance de Direction : - Gérer l'agenda de la direction générale, organiser les rendez-vous et les réunions. - Préparer les dossiers de travail et les documents nécessaires pour les réunions. - Assurer le suivi des correspondances et des communications internes et externes. - Assurer l'archivage et la gestion documentaire. - Gérer les fournitures de bureau - Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques 2. Gestion des Ressources Humaines : - Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens. - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, gestion des absences, congés, etc. - Contribuer à la gestion de la paie en collaboration avec le responsable d'exploitation - Envoie des fiches de paies via le logiciel - Gérer les relations avec les employés et apporter un soutien en matière de communication interne. 3. Gestion Commerciale : - Rédaction et envoie des devis - Relance des devis 4. Gestion Facturation : - Envoie des factures - Relance des factures impayées 5. Gestion Finance : - Recouvrement téléphonique et écrits des impayés[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Télécom

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir une solide compétence dans les domaines de la communication interne, la gestion administrative RH, et le support aux collaborateurs. Missions: - Assurer toutes formalités liées à l'embauche et à l'intégration du salarié : publication offre d'emploi, sélection CV, entretien d'embauche, DPAE, signature contrat de travail, visite médicale . - Accompagner les collaborateurs en prenant acte de leurs droits et obligations - Élaborer les tableaux de bord à jours permettant de suivre l'activité du personnel (AM,AT, CP, absences, formation, note de frais .) - Préparation et transmission des éléments de la paie au cabinet comptable - Réservation des lieux d'hébergement pour les collaborateurs en déplacements - Sensibiliser au respect des règles de sécurité et hygiène en appliquant les process interne - Alerter sur les manquements et les dysfonctionnements en mettant en place des sanctions disciplinaires - Réalisée toutes démarches de rupture de contrat de travail: licenciement, démission. - Assurer le back-up Compétences requises - Profil de formation Bac+3[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vousParce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir au sein du territoire IDF, nous recherchons actuellement une/un :  Assistante/Assistant DRH(St Denis / La Défense) Rattaché(e) à la DRH du Territoire IDF Bâtiments & Industrie, vos missions principales sont les suivantes : Assistanat du DRH dans la gestion de l'activité au quotidien et support à l'ensemble des équipes RH du territoire Planification, organisation et suivi logistique de réunions / déplacements / évènementsRéalisation de courriers, de comptes-rendus divers, et de communicationsRéalisation de supports de documents de travail, ainsi que leur mise à jourSupport dans l'animation et la gestion des relations sociales (suivi, formation etc.) Planification des réunions CSE & CSSCT,  participation à la préparation et au bon déroulé des réunions (logistique des salles, matériel etc...)Animation du réseau des ARH du territoire à raison d'une fois par[...]

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Troyes, un Directeur Administratif et Financier (h/f) pour une mission de 3 mois. Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) pour rejoindre une entreprise dynamique. Le(a) candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion financière, comptable et des ressources humaines de la société, tout en supervisant une équipe de 5 à 6 personnes. Vos missions: Élaborer et suivre le budget de l'entreprise et gérer les prévisions financières. Superviser la comptabilité générale et analytique. Garantir la conformité avec les obligations légales et fiscales. Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion des performances. Participer à l'élaboration de la stratégie d'entreprise et fournir des recommandations financières. Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 personnes. Votre profil : Diplôme en finance, comptabilité ou gestion. Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment[...]

photo Cadre de santé Sage-femme

Cadre de santé Sage-femme

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recrutons pour le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, un(e) Responsable Sage Femme H/F (12). En tant que Responsable Sage Femme H/F (12), vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, la gestion et la coordination des soins en périnatalité. Vous aurez un rôle clé dans le management des équipes, la gestion des ressources et la mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques. Vos missions reposeront sur quatre axes : Management et organisation du service : - Encadrer et évaluer l'équipe - Participer à la gestion des ressources humaines et au plan de formation - Organiser et optimiser le fonctionnement du service - Conduire des projets et accompagner le changement Gestion économique et financière : - Recenser les besoins logistiques et assurer le suivi des stocks - Participer à la gestion des locaux et des équipements Qualité et gestion des risques : - Élaborer et mettre en œuvre des protocoles en collaboration avec l'équipe médicale - Suivre les indicateurs de qualité et évaluer les pratiques professionnelles - Sensibiliser et accompagner les équipes dans la déclaration et la gestion des risques Formation et encadrement : - Coordonner[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower MONTBARD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) Coordinateur rh (H/F) pour accompagner plusieurs structures du groupe. En tant que Coordinateur RH, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre des ressources humaines avec des missions généralistes et diversifiées, notamment : -Gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.) -Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs -Formation et développement des compétences -Accompagnement des managers dans la gestion des équipes -Suivi des indicateurs RH et élaboration de rapports -Participation à la mise en place de projets RH transversaux -Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent -Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel -Excellentes compétences en communication et relationnelles -Capacité à travailler en autonomie et en équipe -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auray, 56, Morbihan, Bretagne

Prêt(e) à transformer vos idées en actions concrètes en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ? Rejoignez une organisation à la pointe de la technologie pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et transformer l'expérience des collaborateurs. Sous la Direction de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de RH. - Piloter les politiques RH de l'entreprise décidées par la Direction - Aider à l'encadrement du personnel de la société dans la mise en œuvre les procédures légales relatives à la gestion RH (embauche, licenciement, fin de contrat...) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH - Superviser l'application du droit du travail au sein de Scopex - Aider à la préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Mettre à jour la charte RH interne - Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) - Aide à ma mise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines ? Intégrez notre équipe, dynamique et en pleine croissance, pour apporter votre pierre à l'édifice durant une période estivale intense ! Afin de renforcer les équipes pendant l'été, nous recrutons deux personnes en CDD du 2 juin au 22 août 2025. - 1 personne pour le pôle Paie - 1 personne pour le pôle Recrutement Vos principales missions seront les suivantes : - Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Corriger quotidiennement les anomalies (saisie des absences, congés.) - Gérer les entrées/sorties du personnel ainsi que toutes les attestations administratives nécessaires - Assurer le suivi des fins de contrats - Répondre aux sollicitations d'ordre administratif du personnel

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction des ressources humaines Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 1 an (renouvelable) à pourvoir à compter du 24/03/2025 Catégorie : C Corps : Adjoint technique Quotité : 100% Rémunération selon grille de la Fonction Publique Fiche de poste consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Mission : Assurer le secrétariat et l'assistance logistique de la Direction des ressources humaines (30 %). Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques et des procédures applicables au domaine de la gestion des accidents de service, du travail et des maladies professionnelles, dans le cadre d'une politique mutualisée du site alsacien (70 %). Activités principales : 1. Secrétaire de direction (30 %) - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers de la DRH (informer et orienter) - Réceptionner, trier et distribuer le courrier - Orienter les courriels reçus sur l'adresse de messagerie du secrétariat de la DRH - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de la DRH - Saisir et mettre à jour les bases de données (système de gestion du[...]

photo Technicien(ne) d'ordonnancement de production industrielle

Technicien(ne) d'ordonnancement de production industrielle

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Rattaché au directeur de production, le (la) technicien(ne) ordonnancement est chargé(e) d'organiser, planifier et superviser la production des commandes clients en respectant les délais, les exigences de qualité et les contraintes de ressources. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs pour garantir la fluidité des opérations tout en gérant les imprévus. En détail : 1. Planification et ordonnancement de la production : - Élaborer et suivre les plannings de production en tenant compte des délais et de priorités clients, des capacités de production et de sous-traitance - Optimiser l'utilisation des ressources (équipements, main-d'œuvre, matières premières) pour assurer la productivité et minimiser les temps morts. - Adapter les plannings en fonction des aléas (Manquants, retards, pannes, absences, modifications). 2. Gestion des manquants : - Identifier les pièces ou matières manquantes en collaboration avec le client, la réception, le service approvisionnement. - Suivre les délais d'approvisionnements pour éviter les arrêts de production et prioriser les commandes critiques. 3. Coordination avec les équipes : - Collaborer[...]

Ressources supplémentaires